Wirtschaftlichkeitsüberlegungen zum Einsatz von Triolog-Zeitpersonal
Triolog bietet Ihnen insgesamt ein strategisches Planungsinstrument in allen Personalfragen, die ein sich permanent verändertes Wirtschaftsumfeld heute und in Zukunft mit sich bringt.
Der Personaldienstleister an Ihrer Seite bietet Ihnen:
Zeitarbeit:
Vom Ein-Personen-Einsatz bis zu nahezu unbegrenzter Personalstärke. Wir stellen Ihnen zeitlich, personell und qualifikationsbezogen exakt auf Ihr Anforderungsprofil zugeschnittene Leistungen zur Verfügung.
Outsourcing:
Wir erledigen zur Entlastung Ihres Kerngeschäfts für Sie gern personalintensive Unternehmensbereiche wie Logistik, Produktion und infrastrukturelle Dienste, kaufmännische Projekte oder Promotion. Gern gestalten wir für Sie individuelle Werk- und Dienstverträge.
Vorteile für unsere Kunden:
Flexibilität und Sicherheit
Die gesetzlichen Neuregelungen und Ergebnisse der aktuellen Tarifvertragsverhandlungen eröffnen neue Wege zu qualifiziertem Personal in der Zeitarbeit. Dies bedeutet mehr Flexibilität für jede Art des Personalbedarfs und in der Beschäftigungsdauer. Aber auch mehr Kontinuität aufgrund höherer Motivation durch eine einheitliche Lohnsystematik.
Verlagerung des Beschäftigungsrisikos
Durch den Einsatz von Triolog-Zeitpersonal vermeiden Unternehmen den mit Personaleinstellungen häufig verbundenen Nachteil einer zeitlich langfristigen Bindung. Denn das typische Arbeitgeberrisiko der kontinuierlichen Auslastung des Personals verbleibt bei Triolog.
Produktivitätseffekt
Der Einsatz von Triolog-Zeitpersonal vermeidet möglichen Produktionsausfall – durch was auch immer verursacht. Auch können beispielsweise zusätzliche Aufträge angenommen oder die Forderung nach Terminvorverlegung zur Zufriedenheit der Kunden erfüllt werden.
Kostenvergleich
Triolog berechnet für die Arbeitsleistungen seiner Mitarbeiter einen zuvor mit dem Kunden vereinbarten Stundensatz. Er enthält neben dem Mitarbeiterlohn auch alle Sozialleistungen und sonstige gesetzlichen Lohnnebenkosten. Triolog Kunden zahlen nur die effektiv geleisteten und unterschriftlich bestätigten Arbeitsstunden. Unproduktive Zeiten wie Urlaub, Krankheit oder Feiertage werden nicht berechnet.
Triolog empfiehlt stets den Vergleich mit den Kosten eigener Mitarbeiter. Dabei ist zu beachten, dass sich die monatliche Vergütung des Mitarbeiters durch den indirekten Aufwand der Lohnnebenkosten um ca. 80 Prozent – branchenweise auf mehr als 100 Prozent – erhöht.
Darüber hinaus ist die effektive Leistungszeit zu berücksichtigen. Durch Urlaub, Krankheit, Feiertage und sonstige Fehlzeiten reduziert sich die zu vergütende Monatsarbeitszeit von 173 Stunden durchschnittlich auf effektiv nur 135 Stunden.
Sie suchen qualifiziertes Personal für Ihre Firma?
Der richtige Mitarbeiter muss ja nicht immer der eigene Mitarbeiter sein. Wir haben nachfolgend für Sie ein Personalanfrageformular vorbereitet. Geben Sie einfach Ihr Anforderungsprofil ein, und wir werden uns umgehend bei Ihnen melden.
Sie möchten lieber persönlich mit uns Kontakt aufnehmen? Wählen Sie einfach unsere Hotline unter Tel. 06142/176640.
Wir sind gern für Sie da. Ihre Zufriedenheit ist unser oberstes Ziel.
